Sur le Pouce | Et si vous aussi, vous osiez le changement ?

Trois carrières et toujours prête pour de nouveaux défis ! Nathalie a parcouru un chemin aussi inspirant qu’atypique. Après une longue expérience en audit, elle s'est réinventée dans les ressources humaines, avant de se lancer récemment dans le conseil RH. Comment a-t-elle trouvé le courage de changer de cap à plusieurs reprises ? Quels enseignements a-t-elle tirés de ces transitions ? Dans cette interview, elle partage avec nous son parcours, ses moments de doute, et les conseils qu'elle aurait aimé recevoir plus tôt.

🎙Bonjour Nathalie ! Peux-tu stp te présenter en quelques mots ?

Bonjour ! Je suis Nathalie, 46 ans, originaire de Liège. Je suis mariée, maman de deux ados, et j'ai un cocker plein d'énergie. J'ai démarré ma carrière il y a plus de 20 ans au Luxembourg, et depuis, j'ai déjà exploré deux chemins professionnels très différents. Et il y a quelques mois, j'ai décidé d'en commencer un troisième !

🎙Trois carrières ? C'est impressionnant ! Comment en es-tu arrivée là ?

Après plus de dix ans dans l'audit, j'ai eu envie de changer complètement de voie. Je suis passée aux Ressources Humaines, et il y a moins d'un an, j'ai pris un autre virage en me lançant dans le conseil RH.

🎙Pourquoi ces changements successifs ?

Parce que j'en ressentais le besoin ! J'ai appris à m'écouter. Après dix ans en audit, je ne me reconnaissais plus dans mon métier. J'étais performante, mais je ne ressentais pratiquement plus aucune satisfaction ni enthousiasme. Il fallait que je bouge !

🎙Quel a été le déclic pour te lancer dans les RH ?

Un jour, j'ai lu pour la  xème fois cette citation : "La folie, c'est de faire toujours la même chose et de s'attendre à un résultat différent." Et cette fois-là, ça a été un électrochoc ! Je savais que je voulais me diriger vers les ressources humaines, mais je n'avais pas le profil typique ni l'expérience pure en RH. Heureusement, j'ai trouvé une entreprise qui croyait en moi et où mon expérience en Big4 était un véritable atout. C'est comme ça que j'ai amorcé ce changement.

🎙Et pourquoi avoir ensuite choisi le conseil RH ?

Parce que je me suis de nouveau posé les questions fondamentales : "Qu'est-ce que tu veux vraiment faire ?" et "Quelle direction prendre ?" Cette fois, la réponse n'était pas évidente. Mais grâce à des échanges et à des rencontres inspirantes, j'ai décidé de me lancer dans le consulting RH. Je voulais aider les autres à découvrir et à développer leur potentiel.

🎙Est-ce que tout a été simple ?

Non, pas du tout ! Il y a eu des moments de doute et des sauts dans l'inconnu. Mais ces défis m'ont permis de grandir.

🎙Et des regrets ?

Aucun. J'ai toujours senti que j'étais exactement là où je devais être. Je n'ai jamais regardé en arrière.

🎙Si tu pouvais donner un conseil à la Nathalie de 2001, ce serait quoi ?

Je lui dirais de suivre les quatre accords toltèques :

- Fais toujours de ton mieux : Donne tout ce que tu as. Ce ne sera pas toujours parfait, mais tu n'auras jamais de regrets parce que tu auras fait de ton mieux.

- Que ta parole soit impeccable : Sois toujours honnête et respecte tout le monde. C'est comme ça que tu construiras des relations solides et sincères.

- Ne fais aucune supposition : Pose des questions, dis ce que tu penses. Ne laisse pas les non-dits te freiner !

- Ne prends rien personnellement : Tu dois travailler là-dessus constamment, mais c'est crucial pour avancer.

Et surtout, je lui dirais de toujours suivre son instinct. Ça ne l'a jamais trompée !

🎙Un dernier conseil pour nos lecteurs ?

Écoutez votre petite voix intérieure, osez faire des choix audacieux, vivez pleinement et amusez-vous ! Qui sait ce que vous découvrirez ?

Nathalie MASSON a débuté sa carrière au Luxembourg en audit après des études d’ingénieur commercial à l’Université de Liège. Après dix ans, elle s'est orientée vers les Ressources Humaines, où elle a occupé des postes de HR Business Partner et de HR Manager. Durant cette période, elle a développé ses compétences en communication, gestion des conflits et dynamiques de groupe. Certifiée Insights Discovery et SHL Occupational Personality Questionnaire, elle accorde une grande importance à la collaboration et à la transparence dans la communication. Curieuse et passionnée par l'apprentissage, elle aime partager ses connaissances et aider les autres à se développer.

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