Big Talent | Julien Perera

👣 Pour ceux qui ne te connaissent pas encore, peux-tu nous résumer ton parcours en quelques étapes clés ?

Julien Perera, designer depuis le siècle dernier aux débuts d'Internet, avec une carrière complète au Grand-Duché au sein d'agences de design ou de consultances ; heureux mari d'une femme formidable et père de deux grands garçons talentueux ; actuellement Lead UX/UI à la Banque de Luxembourg.

👣 Tu as commencé très jeune dans le design. Qu'est-ce qui t’a donné envie de te lancer dans ce domaine, et comment as-tu vécu tes débuts au Luxembourg ?

À la base, je dessinais, et je dessine toujours beaucoup. Les études que j'avais choisies à l'époque étaient en publicité et art. De fil en aiguille, on a fait beaucoup de design, et l'arrivée des ordinateurs commençait à s'imposer de plus en plus. Donc les filières scolaires poussaient à se former dans ce domaine, et les premiers stages en entreprise se trouvaient essentiellement au Luxembourg. C'était dur pour l'anglais à 17 ans, mais très formateur. Le meilleur cours de langue possible.

👣 Tu as suivi l'une des premières formations en webdesign en France, où vous n'étiez que 4 en classe, m’as-tu dit. Comment cette expérience si particulière t’a-t-elle préparé à une industrie encore en plein développement ?

Le professeur et le petit groupe que nous formions ont tout fait. Nous nous sommes retrouvés à 4 avec le même état d'esprit, la même passion et les mêmes envies. Rapidement, nous avons su nous adapter, nous renseigner et créer pour cette industrie. De vrais passionnés. Nous sommes tous restés dans cette industrie, plus ou moins proches selon les aléas de la vie, mais toujours connectés à notre formation de base.

👣 Au début de ta carrière, tu travaillais dans un secteur très généraliste qui s'est spécialisé avec le temps. Comment as-tu vécu cette transition, et comment as-tu réussi à t’adapter aux évolutions constantes de la discipline ?

C'est un domaine d'adaptation. Il faut constamment se renouveler et suivre les tendances du marché qui deviennent nos contraintes quotidiennes à surmonter : logiciels, méthodes, régulations, innovations, etc. C'est constamment en effervescence. On subit cette effervescence ou on apprend à comprendre comment elle se crée pour en jouer. Mais comme pour tous les métiers, la base reste toujours la même.

👣 Tu as appris beaucoup de choses sur le terrain, passant de simple designer à la gestion d'une entreprise, puis d'une équipe dans un grand groupe. Comment as-tu géré cette évolution de tes responsabilités, et qu’est-ce que cela t’a appris sur le management ?

Les évolutions se font avec l'expérience et le temps… la patience aussi. C'est quelque chose qui se perd beaucoup aujourd'hui dans les mentalités et les façons de faire. L'argent est investi, alors il faut tout faire très vite et obtenir des résultats quasi instantanés. Ces méthodes sont trop risquées. Pour bien faire les choses, il faut du temps, beaucoup de pédagogie et de l'expérience. Je n'ai pas beaucoup adhéré à d'autres formes de management.

👣 Avec l’arrivée des smartphones, de la réalité augmentée et aujourd'hui de l’intelligence artificielle, le design a beaucoup changé. Quelles innovations ont le plus influencé ton travail au fil des ans ?

L'IA n'a pas encore beaucoup changé mon travail. C'est pour l'instant un outil, un support performant. Il y a beaucoup d'autres domaines où ses possibilités sont plus utiles. L'arrivée des smartphones, et surtout du premier iPhone, téléphone avec écran tactile couleur et navigateur Internet, a été une grande innovation et révolution pour nous, les designers web, à l'époque. C'était une nouvelle manière d'appréhender un écran et notre quotidien, et cela a tout changé pour nous.

👣 Tu as rejoint Reborn, une entreprise spécialisée en UX/UI, qui a connu un grand succès jusqu'à son rachat par Movify. Qu’est-ce qui t’a poussé à rejoindre cette aventure, et quelles ont été les plus grandes réussites de cette expérience ?

J'ai rejoint Reborn à sa création pour retrouver l'état d'esprit et l'aventure des start-ups. Nous étions 4, les 3 autres personnes étaient extrêmement talentueuses et formaient une équipe imbattable sur le papier. Difficile de résister. Notre apogée a été en 2018 quand nous avons gagné le prix du Best UX/UI Design of the Year. Ce n'était pas tellement le trophée qui comptait, mais plutôt la reconnaissance du travail accompli par toute l'équipe.

👣 Après le rachat par Movify, tu as rejoint la Banque de Luxembourg. Qu’est-ce qui t’a motivé à franchir ce pas, et comment s’est passée la transition d'une entreprise plus petite vers une grande institution ?

Je laisse l'entrepreneuriat à ceux qui savent le faire, et eux me laissent le design et la réalisation des projets. L'alchimie fonctionne bien. Après plus de 10 ans chez Reborn, je sentais que je devais passer la main. Movify est arrivé au bon moment et a apporté toutes les garanties pour être le candidat idéal. Quant à moi, j'avais besoin d'un nouveau souffle et d'une nouvelle équipe.

👣 Aujourd'hui, tu diriges une équipe de designers à la Banque de Luxembourg. Quelles sont les principales différences dans la gestion d’une équipe en agence par rapport à celle dans une grande structure comme la banque ?

Il y en a peu. On a des projets, des clients, des budgets et des deadlines, et on se bat au quotidien pour surmonter les mêmes contraintes. Ce qui change, ce sont surtout les moyens disponibles et leur affectation.

👣 Selon toi, qu’est-ce qui fait un bon designer aujourd’hui, surtout dans un environnement en constante évolution ?

Connaître ses bases, les maîtriser et les appliquer minutieusement, sans survoler tous les sujets, et rester humble. Répéter et affiner constamment pour mieux s'adapter.

👣 Tu m’as confié avoir aidé de nombreuses équipes à créer des design systems et avoir formé beaucoup de designers. Qu’est-ce qui te motive dans la transmission de ton savoir et de ton expérience ?

La motivation première, c'est de voir le moteur se mettre en marche et avancer. Quand on a déjà fait quelque chose des dizaines de fois, transmettre et partager son savoir est le seul moyen de faire avancer toute l'équipe.

👣 Avec plus de 20 ans d’expérience, comment vois-tu l'évolution du métier de designer aujourd'hui et son rôle dans les entreprises et projets technologiques ?

Essentiel ! Les utilisateurs finaux sont de plus en plus exigeants et attentifs à ce qu'ils utilisent. Une mauvaise expérience peut avoir des conséquences directes pour une marque. Bien maîtriser et affiner cette expérience passe par une conception réfléchie et centrée sur les utilisateurs. C'est ce qui rend un bon designer indispensable.

👣 Tu as travaillé sur des projets emblématiques au Luxembourg. Y a-t-il un projet qui t’a particulièrement marqué ou dont tu es particulièrement fier ?

Celui de la Banque de Luxembourg ! Et je ne dis pas ça parce que je viens de les rejoindre ;) J'étais consultant là-bas depuis plus de 4 ans. C'est un projet motivant qui a mis à l'épreuve 10 ans de réflexion et de méthodes concrètes. Ce n'est que le début.

👣 Quels sont les défis ou objectifs que tu te fixes pour la suite de ta carrière ?

Être et durer. Prendre du plaisir dans ce que je fais, y aller avec le sourire et rentrer avec le sourire. C'est déjà un grand défi.

👣 Pour finir, y a-t-il un fait amusant ou surprenant sur toi que peu de gens connaissent ?

Je peins, et par chance ou pur hasard, j'ai exposé une fois aux côtés d'œuvres d'Andy Warhol et Roy Lichtenstein. Une expérience unique !