

Ministre de la Défense, de la Mobilité et de l’Égalité, Yuriko Backes défend aussi une autre ligne de front : celle de la diversité. Dans cet échange, elle partage ses convictions profondes, son engagement au quotidien et sa vision d’un leadership plus inclusif.
🎙️ Comment définiriez-vous la diversité, au-delà des catégories habituelles ?
La diversité constitue une réalité incontestable : chaque individu se distingue par des différences multiples et variées. Celles-ci peuvent être visibles, telles que l’âge, la couleur des cheveux ou encore le port de lunettes ; mais elles peuvent également être invisibles, comme la situation familiale, les préférences personnelles, les modes de pensée, ainsi que les réactions et perceptions face à un même événement.
Il est essentiel de comprendre que la diversité ne se limite pas aux catégories traditionnelles telles que l’origine ou le genre. Elle englobe aussi l’ensemble des parcours individuels, les visions du monde propres à chacun⋅e, ainsi que les expériences de vie qui forgent la singularité de chaque personne.
Pour moi, la diversité représente la possibilité, pour chacun⋅e, d’être pleinement
soi-même, sans subir de violence ni de discrimination.
Pour moi, la diversité est une richesse à cultiver.
🎙️ À quel moment la question de la diversité est-elle devenue un engagement personnel pour vous ?
La diversité n’est pas simplement une notion abstraite ou un concept à la mode ; c’est une conviction profonde qui guide mes valeurs et mes actions au quotidien depuis toujours.
J’ai grandi dans un environnement multiculturel, où la richesse des cultures et des points de vue fut célébrée et vécue comme véritable source d’enrichissement humain et collectif.
Aujourd’hui, dans les projets et les rencontres professionnels, je vois combien la collaboration entre des personnes aux profils différents, qu’il s’agisse de leur formation, de leur origine ou de leur manière d’aborder les problèmes, permet de générer des idées innovantes et des solutions adaptées à des enjeux complexes.
Ces expériences confirment ma conviction que la diversité est non seulement un impératif moral, mais aussi un levier puissant de créativité, de progrès, d’innovation et de résilience.
Porter cette conviction signifie aussi s’engager à agir concrètement : promouvoir la diversité dans tous les espaces où l’on évolue, encourager l’ouverture et l’écoute, et combattre les stéréotypes et les discriminations. C’est un engagement quotidien nécessaire, pour faire de la diversité une réalité vécue et partagée.
Et c’est en ayant conscience de la responsabilité que cela implique que j’ai accepté avec beaucoup d’enthousiasme le défi d’être ministre de l’Égalité des genres et de la Diversité.
C’est une véritable passion, et une mission de se mettre au service de l’égalité et de la diversité dans notre société, car nous sommes encore loin du but.
🎙️ En quoi votre parcours institutionnel et international a-t-il influencé votre regard sur l’inclusion ?
Mon parcours m’a exposée à des environnements variés, où la diversité et l’inclusion représentent souvent des défis majeurs.
Être la première femme à occuper certains postes, que ce soit Maréchale de la Cour, Ministre des Finances ou de la Défense, m’a parfois confrontée à des biais implicites, ce qui a renforcé ma conscience des enjeux liés à l’égalité des chances.
Ces expériences m’ont offert une perspective unique sur l’importance d’un leadership inclusif, capable de valoriser les voix et les parcours différents. Pour moi, l’inclusion ne se limite pas à la représentation : elle exige des pratiques concrètes et un engagement constant.
🎙️ Avez-vous été confrontée à des freins liés à votre genre, votre parcours ou votre nom ?
J’ai eu beaucoup de chance d’avoir été entourée, tout au long de ma vie, de personnes qui m’ont soutenue pour ce que je suis.
J’ai grandi à l’étranger, où, dès le plus jeune âge, j’ai rencontré des personnes issues de tous les horizons et des quatre coins du monde. Durant ma jeunesse, mais également durant mon parcours professionnel, cette exposition et ces expériences m’ont sans aucun doute menée à embrasser le respect et la valorisation de la diversité. C’est naturel pour moi ! Des freins, j’en ai connu très peu.
🎙️ Comment vivez-vous votre rôle de figure visible dans le paysage politique luxembourgeois ?
Je vis cette position avec un profond sens des responsabilités et de dévouement. Et je m’engage avec toute mon énergie pour faire avancer notre société sur base de respect mutuel, la tolérance et la solidarité. Dans l’intérêt de toutes et tous.

Yuriko BACKES est née le 22 décembre 1970 à Kobe, au Japon.
Après un baccalauréat international obtenu à la Canadian Academy International School de Kobe en 1989, elle poursuit ses études à la London School of Economics and Political Science, où elle décroche un bachelor en relations internationales en 1992.
Elle enchaîne avec un master en études japonaises à la School of Oriental and African Studies (Londres), obtenu en 1993, puis un second master en études européennes, politiques et administratives, au Collège d’Europe de Bruges en 1994.
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