Et toi, tu fais comment pour... | ...Réenchanter le bureau et en faire un espace de travail vivant et porteur de sens ?

🎨 Pour commencer simplement : qui êtes-vous aujourd’hui, et comment décririez-vous votre métier en une ou deux phrases ?

Je suis designer d’intérieurs depuis plus d’une dizaine d’années et fondatrice de Mwell Studio.
J’accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation, mais également les entreprises dans la transformation de leurs espaces de travail en lieux incarnés, sensibles et porteurs de sens ; des bureaux qui racontent une histoire et soutiennent les dynamiques humaines qui s’y jouent.

🎨 “Réenchanter le bureau”, ça veut dire quoi pour vous, au fond ?

Réenchanter le bureau, ce n’est pas le rendre plus “beau”. C’est lui redonner une dimension vivante, émotionnelle et relationnelle.
Un bureau réenchanté est un espace où l’on se sent attendu, reconnu, inspiré.
Un lieu qui soutient les échanges, l’énergie, et qui reflète réellement la culture de l’entreprise plutôt que des standards anonymes auxquels on essaie de s’identifier sans y parvenir.

🎨 Qu’est-ce qui vous dérange le plus dans la façon dont on conçoit encore trop souvent les espaces de travail ?

La standardisation. Trop souvent, les bureaux sont conçus comme des produits, et non comme des espaces façonnés par des humains et des émotions. On empile fonctions, ratios, normes et mobilier standard, en oubliant les usages subtils des collaborateurs : se concentrer, prendre un pas de côté, collaborer, respirer, s’inspirer… Résultat : des espaces efficaces sur le papier, mais pauvres en expérience.

Je défends une approche différente : prendre le temps de raconter le bureau autrement, en partant des dynamiques humaines, des rituels et de la culture propre à chaque organisation. L’idée est d’ouvrir un espace de réflexion, à travers des échanges et des ateliers, pour concevoir des lieux plus justes, plus incarnés et réellement alignés avec ceux qui les vivent au quotidien.

🎨 Aujourd’hui, les collaborateurs n’attendent plus la même chose de leur bureau. Selon vous, qu’est-ce qu’ils cherchent vraiment ?

Le bureau n’est plus seulement un lieu où l’on vient travailler.
C’est un lieu qui doit justifier qu’on s’y déplace, par la qualité des expériences qu’il propose.

Ils cherchent trois choses essentielles :
– se sentir bien physiquement et mentalement
– trouver des conditions de travail adaptées à leurs tâches réelles
– ressentir une forme d’appartenance via un lieu inspiré et inspirant.

🎨 Vous parlez de chaque pièce de mobilier comme d’un fragment de récit. Comment un objet peut-il changer l’ambiance… ou même la culture d’une entreprise ?

Les objets transmettent des messages silencieux, mais puissants.
Une table de réunion monumentale ne crée pas les mêmes interactions qu’une table ronde conviviale et colorée. Un canapé tout en courbes n’invite pas aux mêmes échanges qu’un alignement de sièges.

Le mobilier influence la posture, la distance et la durée des échanges ... et, par conséquent, la qualité relationnelle. La culture d’entreprise se joue dans ces micro-situations quotidiennes.

Un objet fait aussi écho à notre propre histoire et engage notre part d’affect, transformant l’espace en expérience vécue et signifiante.

🎨 Quand vous entrez dans un espace, qu’est-ce que vous regardez en premier ?

Quand j’entre dans un espace, je regarde d’abord l’atmosphère globale, avant même les formes ou les couleurs. Je perçois immédiatement sa tension ou sa fluidité.

Je m’attarde ensuite sur les seuils : l’entrée, les transitions, les points de rencontre. Ils révèlent beaucoup sur la manière dont l’espace accueille, relie ou segmente les personnes.

Enfin, j’observe le bal des collaborateurs, leurs déplacements et interactions, pour comprendre comment ils vivent réellement le lieu.

🎨 Est-ce qu’il y a un projet qui vous a particulièrement émue ou transformée ? Pourquoi celui-là ?

Oui ! Un projet de transformation de bureaux pour une grande banque luxembourgeoise m’a particulièrement marquée. L’enjeu n’était pas seulement esthétique, mais profondément identitaire : accompagner un changement de culture.

Le board m’a demandé d’insuffler joie et humour dans le lieu, pour dépasser le stress quotidien des collaborateurs, souvent soumis à la pression de leur métier de trader. Une petite phrase glissée lors du brief, « On n’est pas des cowboys », est devenue le point de départ de mon scénario.

Lorsque les collaborateurs ont réinvesti l’espace, ils nous ont dit : « On se sent enfin alignés avec ce qu’on devient. »

C’est exactement ce que j’appelle un espace juste : un lieu qui révèle plutôt qu’il n’impose.

🎨 Vous travaillez beaucoup avec des jeunes profils. Qu’est-ce qu’ils vous apprennent que vous n’auriez pas appris autrement ?

La jeune génération ne sépare pas vie, travail, collectif et individuel ; tout circule de manière plus fluide. Ils perçoivent très vite les environnements “marketés” ou artificiels, ce qui nous pousse à concevoir des espaces sincères.

De mon côté, j’essaie de leur insuffler de l’implication et de l’énergie, deux qualités qui, à mon sens, leur font parfois défaut…

🎨 Si vous deviez résumer votre vision en une phrase : le bureau, pour vous, c’est quoi ?

Le bureau idéal est avant tout un lieu humain et incarné : un espace qui influence la façon dont on collabore, on crée et on se sent au travail.

🎨 Et très personnellement : qu’est-ce que vous ressentez quand un espace que vous avez imaginé commence vraiment à vivre ?

Une forme de joie et de curiosité.
Parce que le projet ne m’appartient plus. Il devient un lieu habité, transformé par ceux qui l’occupent.

Le moment le plus fort, c’est toujours quand les personnes déplacent un objet, s’approprient un coin, modifient un usage.
Là, l’espace est vraiment né.

🎨 Pour finir : si vous aviez carte blanche, vous changeriez quoi demain dans la façon dont on pense le travail ?

Je sortirais définitivement de la logique du bureau unique et uniforme.

Le travail est multiple : concentration, création, coordination, transmission, repos cognitif.
Nous avons besoin d’écologies de lieux : des espaces variés, situés, incarnés, qui soutiennent réellement la diversité des manières de travailler et d’être ensemble.

🎨 Et un fun fact pour terminer : une petite chose surprenante à votre sujet que l’on ne devinerait pas en vous voyant travailler ?

À 18 ans, j’ai opté pour des études de sage-femme avant de me tourner vers le design quelques années plus tard. Aujourd’hui, je n’accouche pas mes clients, mais j’accompagne la naissance de leurs espaces et de leurs nouvelles identités. C’est également une forme d’intimité empreinte d’humanité.